广州日宝钢材制品有限公司商业道德

1. 遵守法律法规及尊重人权

▪ 应具有作为国际社会一员的自觉性，遵守中华人民共和国对内对外的法律、行政法规、条例；地方政府行政法规、条例（以下总称法规）。应保持高度的企业和员工道德行为准则，以社会一员的良知和责任规范自己的行为。

▪ 应遵守劳动法和其他有关法令、遵守工作守则以及其他公司内部规定、遵守管理人员及职员与本公司的劳动合同，服从上司有关工作的指示、命令，发生有关工作场所纪律问题时，应与上司充分地进行商谈。

▪ 应很好地理解、尊重中国、日本等各国的文化、习惯、历史。

▪ 应尊重人权，不得因人种、信仰、性别、社会身份、民族、国籍、年龄、身心障碍等而歧视对待。

▪ 部门间应互通信息，充分沟通，互相支持，同事间要相互尊重，团结协作。

▪ 工作为重，客户至上，诚实守信，忠于职守，令行禁止，快速反应。

2. 合规交易

▪ 不得与同行业进行以操纵市场为目的的有关价格、数量、生产设备、市场划分等的协商、协议及串通投标等不正当的限制交易的行为。

▪ 不得以搭售、低于成本销售、账外回扣之类的不正当目的、方法进行支付回扣等不正当竞争行为。

▪ 不得做出不正当地损害分包商利益的行为及利用交易上的优势、地位等的差异单方面地强加不合理合同条件的行为。

▪ 亦不得通过或指使第三者做出上述行为、交易等。

▪ 保持促进公正、透明、并且自由的公平交易，实现合规的交易。

3. 利益冲突行为及公私区别

▪ 全体管理人员及职员应对本公司负有忠实义务，不得作出有悖于本公司利益，或者有这种嫌疑的行为。

▪ 不得将本公司的一切有形资产及信息、系统等无形资产用于本公司业务以外的目的。

▪ 未经本公司同意，不得为第三者或本人经营本公司以外的公司或其他经济组织，或从事其业务。

▪ 除从事本公司业务时外，不得因任何目的使用本公司商号以及此类似的商号。

▪ 不得以本公司的支出、费用进行自己或第三者受益的一切行为。

▪ 当与自己有关系的第三者与本公司进行交易时，应事先将该关系事实向本公司报告，取得许可后方可进行。

▪ 未经本公司允许，不得取得作为交易对方或拟投资对象的非上市公司的股份和股权。

4. 赠与、接待

▪ 不得以任何名目或方法为谋取不正当利益向国家机关、公共团体等直接或利用第三者提供金钱、礼物或其他经济利益及便利。在本行为规范中，“公共团体”是指国有公司、国有企业、国有事业单位以及人民团体。

▪ 不得以任何名目或方法为谋取不正当利益向中国以及外国的公务员直接或利用第三者提供金钱、礼物、接待或其他经济利益及便利。于此情形的公务员包括在公共团体中担任职务者、从国家机关或公共团体中担任职务者、从国家机关或公共团体派遣或借调到一般的公司、企业、团体及组织的管理人员及职员（包括兼职管理人员及职员、非常勤管理人员）。

▪ 不得对其他公司、企业等的管理人员及职员提供超出一般社会观念水平的金钱、礼物、接待或其他经济利益。并且，不得接受这些管理人员及职员提供的超出一般社会观念水平的经济利益。

▪ 向代理商、顾问、咨询单位等的支付会被认为是用于向国家机关、公共团体等或公务员、公共团体等的职员或类似人员以及其他公司、企业等的管理人员及职员进行违法的斡旋时，不得进行这种支付。

广州日宝钢材制品有限公司管理方针和管理目标

一、质量方针：

持续改进，提供客户满意的产品和服务

二、环境安全健康方针：

关注健康，防止事故和污染

持续改进，爱护环境并降耗

为实现上述管理方针，本公司承诺：

1.遵守国家法律、法规的要求，强化全员意识，以满足客户需求作为我们的目标；

2.在每一个运行部门，实施支持质量环境安全健康方针的系统管理，公司将确保适当的人力资源和财力保障，每年要组织评审本系统的质量环境安全健康目标和指标，使其不断提高，并持续改进；

3.对员工进行相关培训，建立各部门及岗位职责，自觉改进，预防不良品产生、职业安全健康事故发生及对环境的负面影响；

4.将环境保护与公司的经营过程与决策结合起来，在活动、产品、服务的全过程中努力节能、降耗，实现资源消耗最小化，污染物的产生和排放及管理达到同行业先进水平；

5.加强化学品及危险废物管理，消除环境方面的偶发事件和事故；

6.以员工的健康安全为己任，尊重及维护公众和相关方的健康与安全权益，倡导安全文化，全员参与，广泛宣传，努力为员工创造一个安全、和谐的工作环境。

三、ROHS管理方针：

环境有害物质不进、不用、不出

四、质量环境目标：

公司及各部门质量环境职业健康安全目标

五、ROHS管理目标：

控制所有环境管理物质在标准范围内，以达成产品符合ROHS要求及客户特殊要求。