以人为本，把员工当做企业最宝贵的资源。公司有畅通的沟通渠道，保证每一位员工可以向公司的工会及人事总务部咨询并会得到合理的解答和妥善解决。保持稳定、和谐的劳资关系。

【人事管理方针】

  以人为本，充分发挥员工的潜能，员工与企业共同成长。

【培训与发展】

  注重对员工的培养与发展，建立完善的可持续的培训机制。使广大员工不断地获得知识与技能。目前公司主要从以下方面展开实施培训。

u岗位技能培训

u特殊工种考证培训

u内审员资格培训

u基层班组长培训

u海外研修

u高技能人才（高级工、技师、高级技师）考证培训

【员工关系】

宗旨：员工在得到较好待遇的同时应该得到尊重、认同和发展空间、正直感恩、勤奋好学且胜任工作的员工是公司亲密的伙伴。

目的：公司应该激励、引导、培训员工，让员工得到关怀及成长，使员工更满意。